Kurumlar için Yenilikçi Danışman

Şirket Anayasası Oluşturma

Aile Şirketlerinde yeni kuşak ile eski kuşak arasındaki çatışmalar kurumun devamlılığını etkileyecek kadar kritik bir öneme sahiptir. Eski kuşağın hazır olmadığı için yeni kuşağa yönetimi bırakmak istememesi, yeni kuşağın kendisinde daha fazla yetki ile işi yönetme isteği gibi çatışmalar kurumların geleceklerine en büyük etkiyi yapmaktadır. Bu yapı içerisinde nesillerde de farklılıklar olmaktadır. Çocukların aileden ve işten tamamen kopuk olma durumu, kısmen aile işini yapabilecek şekilde olma durumu, işin içinde küçük yaşlardan itibaren olup hem de bağımsız kişiliğini geliştirmiş olma durumu gibi farklı gruplar olabilmektedir.

Şirket Anayasası oluşturulması sürecinde Marmara ICI olarak yaptığımız çalışmalar ise;

  • Şirket Anayasasının Hazırlanması,
  • Şirket İlke ve Prensiplerinin Oluşturulması,
  • Kuruma Özgü Kültür Yönetimlerinin Oluşturulması,
  • Üst Yönetim Modellemelerinin Planlanması ve Yönetimi,
  • Üst Yönetim Kurul Çalışmalarının Planlanması ve Yönetimi.